Norge har stort sett et godt regulert arbeidsliv hvor den enkelte arbeidstaker har rettigheter og plikter som skaper forutsigbarhet og tillit.  Dette er en viktig kvalitet ved det norske samfunnet. Samtidig konkurrerer forskningsinstitusjonene på et internasjonalt arbeidsmarked, hvor oppfatning av rettigheter og plikter ikke nødvendigvis samsvarer med norsk regelverk. De siste årene har fakultetet rekruttert…Continue reading Derfor skal vi redusere midlertidigheten