Godt HMS-arbeid startar på toppen

På torsdag arrangerer fakultetet det årlig HMS-seminaret digitalt. Der er alle tilsette invitert til å delta. Tema for seminaret er «Brukermedvirkning i arealutvikling». Med Campus-planane for Nygårshøyden Syd, burde dette temaet bli relevant for mange i åra framover. Kvifor er Helse, Miljø, Sikkerheit (HMS), så viktig for fakultetet? I starten av dekanperioden min gjekk eg…Continue reading Godt HMS-arbeid startar på toppen

Vi vil svært gjerne ta vare på førstesemesterstudentene

Heldigvis er vi tilbake til fysisk undervisning og kan gå på jobb nesten som normalt. Likevel er jeg bekymret for hvordan førstesemester studentene våre har det. Studieseksjonen ved fakultetet rapporterer om daglige eposter fra studenter som er ensomme, mangler motivasjon og spør hvordan de kan melde seg av studiet. Dette er i hovedsak studenter som…Continue reading Vi vil svært gjerne ta vare på førstesemesterstudentene

Vi har en uforutsigbar hverdag og vi vet dette vil vare ved

Så er det «på’an» igjen. Da smittetallene begynte å vokse i Bergen, var det bare å forvente at byen innførte strengere smittetiltak en det resten av landet har. Dermed er vi tilbake til hjemmekontor med Zoom og Teams. Heldigvis er nedstengingen denne gangen langt mindre drastisk enn i mars. Vi har tilgang til kontorene uten…Continue reading Vi har en uforutsigbar hverdag og vi vet dette vil vare ved

Dette er de viktigste prioriteringene i budsjettforslaget 2021

Denne uken skal fakultetsstyret behandle budsjettforslaget for 2021. I sammendraget til budsjettet lister vi opp seks hovedpunkt som er rammer for fakultetets arbeid det kommende budsjettåret: Fakultetets strategi: Kunnskap som former samfunnet – natur, teknologi og bærekraft Usikkerhet knyttet til Covid-19 situasjonen Økt studentrekruttering og strategisk arbeid med studieporteføljen SFI-og SFU-suksess Strategisk bemanning og karriereutvikling…Continue reading Dette er de viktigste prioriteringene i budsjettforslaget 2021

Vi kan fort oppleve å igjen måtte gjennomføre  all undervisning på digitale plattformer

For mange er gleda av å nærme oss normaltilstand stor. Heimekontor, videomøter og mangel på sosial kontakt tærer fort på humøret. Derfor kjennes det som ei lette å kunne gå tilbake på kontoret og fysisk igjen møte kollegaer og andre tilsette på UiB. Slik vi søndag feira 17. mai håper eg blir eit unntak vi…Continue reading Vi kan fort oppleve å igjen måtte gjennomføre  all undervisning på digitale plattformer

Slik har vi tenkt å rekruttere på en bedre måte

Det blir med rette sagt at de ansatte er universitetets viktigste ressurs. Da er det viktig at vi både rekrutterer de beste hodene, og sørger for at vi beholder den beste kompetansen vi kan få ved institusjonen. Derfor trenger vi både gode rekrutteringsmekanismer og karrierepolitikk. Prorektor Margareth Hagen skriver godt om dette i et debattinnlegg…Continue reading Slik har vi tenkt å rekruttere på en bedre måte