I løpet av denne uken i september har jeg hatt allmøter med alle instituttene for å «kick-starte» strategiprosessen for fakultetet. I skrivende stund gjenstår kun ett institutt. Å komme rundt på alle instituttene for å presentere innledende tanker har vært utrolig spennende. Det å møte svært mange av dere på hjemmebane er både nyttig og…Continue reading Strategi 2023-2030
Category: administrasjon
Urovekkende at forskning svekkes
Vi er inne i en tid der det skjer mye som kan påvirke framtiden for fakultetet. På det nasjonale plan er den store debatten nå blant annet rundt innstillingen om finansiering av universitets- og høgskolesektoren til Hatlen-utvalget. Utvalget foreslår blant annet å redusere tallet på resultatindikatorer. Dette kan synes positivt i utgangspunktet. Men: For forskningsintensive universitet er…Continue reading Urovekkende at forskning svekkes
Fakultet – det er dere
Iblant hører vi det blir sagt: «dere på fakultetet». Men fakultetet er oss, det er alle ansatte som daglig driver våre laboratorier, verksted, som forsker, underviser, veileder og saksbehandler. Og det er alle studentene våre. Vi som jobber i ledelsen ved fakultetet har som mål å forvalte vår grunnbevilgning og administrative ressurser til det beste…Continue reading Fakultet – det er dere
Slik skaper vi et universitetet uten vegger
Noe av det viktigste fakultet må lykkes med i årene fremover er dette: Å realisere arealutviklingsprosjektet Nygårdshøyden Sør (Et realfaglig kraftsentrum | Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet | UiB). Planene er at både nybygget og de to rehabiliterte byggene skal være klare i 2030. Klarer vi alt på tid har vi nybygget oppe i 2025. Arbeidet som…Continue reading Slik skaper vi et universitetet uten vegger
Takk for meg, det har (stort sett) vært en glede å være dekan!
Etter åtte år som dekan har eg erfart mange oppturar og nedturar. Det ligg i sakens natur at motgang kjennes tyngre enn medgang. Men mesteparten av tida har det vore eit privilegium å kunne jobbe med dyktige kollegaer på tvers av ein stor og viktig samfunnsinstitusjon. Skal eg gi ein status etter 12 år som…Continue reading Takk for meg, det har (stort sett) vært en glede å være dekan!
Skal vi bruke tid på kontroll eller utdanning?
Eg veit ikkje om det komande stortingsvalet er grunnen til at regjering og departement er så pass opptatt av sektoren vår for tida. I alle fall er det i løpet av det siste året arbeidd med ei rekke stortingsmeldingar og nytt lovverk for sektoren vår. No er det ikkje slik at mykje støy nødvendigvis fører…Continue reading Skal vi bruke tid på kontroll eller utdanning?
Aldersgruppa under 30 år bør vaksine-prioriterast
Dei fleste av oss skimtar ein slutt på pandemien. Kor fort vi er tilbake til «normalen» avheng sjølvsagt av at vaksineringa ikkje blir vesentlig forseinka. Men håpet lever i alle fall sterkt hos meg om at vi kan omgåast utan sosial distansering når hausten startar. Men – altså – vi har i det siste sett…Continue reading Aldersgruppa under 30 år bør vaksine-prioriterast
Bruk din stemme ved universitetsstyrevalget!
At april er skiftende fikk vi oppleve denne uken da vinteren tok en tur tilbake til Bergen. Det hadde dermed passet bedre om påsken kom en uke senere i år for oss som liker snø. Uansett håper jeg de fleste av oss har nytt godt av en ukes ferie uten nettmøter på hjemmekontoret. Siden resultatet…Continue reading Bruk din stemme ved universitetsstyrevalget!
Stemmerett. Abelpris. Og snart er det påske
Forrige uke var det innspurt i rektorvalgkampen. Nå venter vi spent på resultatet av valget 25.mars. To ting er i alle fall sikkert: Neste rektor er kvinne og prorektor kommer fra MatNat. Uansett utfall: Jeg vil gratulere begge rektorteamene med en god valgkamp. Jeg er også sikker på at UiB får kompetent ledelse de neste…Continue reading Stemmerett. Abelpris. Og snart er det påske
70 år bør fortsatt være aldersgrensen i staten
– men det bør bli lettere å jobbe etter aldersgrensen. Dette er hovedkonklusjonen til Steinar Holden i et leserinnlegg i Khrono nylig. Regjeringen har sagt at de vil: «Øke den alminnelige aldersgrensen i staten til 72 år, slik den er i arbeidsmiljøloven». Høringsfristen for dette forslaget er satt til 28. februar. Blant de som alt…Continue reading 70 år bør fortsatt være aldersgrensen i staten